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1、怀化：用一张“新名片” 彰显国企担当 引领城市新发展2、湖南怀化市2024年工资收入上涨最多的十大单位3、“赢”在湖南丨从1亿项目到50亿湖南地标建筑 邵商金国庆的大智大勇

怀化：用一张“新名片” 彰显国企担当 引领城市新发展

红网时刻记者 梁馨雨 怀化报道

在湖南省的西南部，怀化市以其独特的地理位置和日益增强的区位优势，正逐步成为连接东西部的重要交通枢纽。

近年来，怀化市委、市政府积极响应国家发展号召，以项目为抓手，全力推动经济社会的全面发展。其中，怀化城发·洲际皇冠假日酒店项目作为城市发展的新亮点，正以其独特的魅力和稳健的建设步伐，为怀化市的未来描绘出更加辉煌的蓝图。

该项目坐落于怀化市湖天大道与迎丰路交叉口的西南角，地理位置优越，交通便利。作为怀化市的标志性建筑之一，怀化城发·洲际皇冠假日酒店不仅承载着提升城市形象的重任，更被寄予了推动地方经济高质量发展的厚望。

近日，记者探访了该项目的建设现场，只见工地上机械轰鸣，工人们正紧张有序地施工作业，一派热火朝天的景象。

据项目负责人介绍，怀化城发·洲际皇冠假日酒店项目由怀化城发集团开元发展（怀化）投资有限公司开发，项目总用地面积达21682.54平方米，总建筑面积约8.24万平方米。大厦设计独特，分地下三层和地上21层，集商业、办公、酒店等多种功能于一体，共设有机动车停车位410个，旨在为市民和游客提供全方位、高品质的服务体验。

施工过程中，项目团队严格把控质量关，特别是对钢结构焊接质量等关键环节进行了高标准要求。同时，项目还积极采用建筑业十项新技术进行施工作业，确保酒店的结构安全和节能环保性能达到行业领先水平。

此外，项目的总体设计也充分考虑了地形、景观环境和气候因素，实现了开阳、迎风、宽景、纳气的平面布局，并结合不可复制的自然条件和独具特色的文脉，创造出了专属的特色建筑风貌。

随着建设工作的不断推进，怀化城发·洲际皇冠假日酒店项目已取得了显著进展。目前，项目已完成基坑支护、桩基及基础工程，塔楼主体结构已施工至第6层，裙楼部分的施工也在稳步推进中。预计今年内将完成全部主体结构施工，并开始部分二次结构的施工任务。整个项目预计将于2025年7月全面完工并投入使用。

作为怀化市的一张新名片，怀化城发·洲际皇冠假日酒店项目的建成将进一步提升城市的形象和品位，为地方经济的高质量发展注入新的动力。同时，该项目还将为即将到来的第五届湖南旅游发展大会提供高品质的服务平台，助力怀化市在旅游业的发展上取得更加辉煌的成就。

展望未来，怀化城发·洲际皇冠假日酒店将以其独特的魅力和卓越的服务品质，成为怀化市走向“国际化”的重要窗口和展示自身魅力的亮丽名片。它不仅体现了国企的责任与担当，更将为市民和游客提供一个集商务、休闲、娱乐为一体的多功能场所，为怀化市的繁荣发展贡献自己的力量。

湖南怀化市2024年工资收入上涨最多的十大单位

在怀化这座兼具山水灵秀与产业蓬勃潜力的湘西明珠之城，2024 年的职场宛如一片机遇涌动的 “富矿”，不少企业凭借自身的砥砺奋进、敏锐洞察市场需求以及对人才价值的深度挖掘，在薪资待遇层面大放异彩，犹如强力磁石吸引着求职者纷至沓来。接下来，就让我们深入探究怀化市 2024 年工资收入上涨最多的十大企业，揭开它们高薪背后的神秘面纱，剖析薪资攀升的内在逻辑与动力源泉。

第十名：湖南骏泰新材料科技有限责任公司

湖南骏泰新材料科技有限责任公司在怀化林产工业领域堪称 “中流砥柱”。依托怀化丰富的森林资源优势，专注于溶解浆的研发与生产，这种以木材为原料加工制成的特殊浆种，是纺织、食品、医药等多行业滤纸、特种纸的关键原材料。工厂配备国际先进的制浆生产线，从木材切片、蒸煮、洗筛到漂白精制，工艺严谨规范，凭借优质产品品质，与国内外大型纸品企业建立长期稳定合作，订单接连不断。

对于拥有 3 年工作经验的普通技术岗位员工而言，2024 年薪资迎来显著跃升，月收入从原本约 8000 元攀升至 10000 元左右。薪资架构稳固坚实，基本工资占比 40%，依据员工学历层级、专业技能考评精细划分档次，筑牢收入根基；项目奖金占 35%，一旦投身于如新型环保制浆工艺研发、溶解浆品质提升攻关等项目，伴随项目攻克难题、达成创新成果与降本增效目标，奖金便依贡献程度滚滚而来，极大激发员工创新热忱；技能津贴占 25%，针对熟练掌握前沿纤维检测技术、精通制浆流程优化软件的员工慷慨给予，激励技艺持续精进。而工作 8 年以上、在溶解浆核心技术突破、行业标准制定有突出作为的资深专家，月收入能突破 13000 元，尽享技术深耕带来的丰厚红利。

第九名：怀化正好制药有限公司

怀化正好制药有限公司在怀化医药制造版图熠熠生辉。作为本土知名药企，专注于中成药研发、生产与销售，深挖湘西地区传统中医药宝库，结合现代制药工艺，从中药材种植基地源头把控品质，到炮制加工、提取浓缩、制剂成型，全流程严守 GMP 规范。产品涵盖多种经典剂型，在妇科、儿科、骨科等用药领域独具特色，凭借确切疗效、良好口碑，在省内医药市场站稳脚跟，逐步向周边省份拓展版图。

今年，工作 4 年的普通生产管理岗位员工薪资显著上扬，月收入从先前约 8500 元攀升至 11000 元上下。薪资架构独具匠心，基本工资约占 45%，依岗位层级、过往绩效评估精准锚定，保障基础生活；产量提成占 30%，伴随所在车间药品产量稳步提升、良品率提高，提成水涨船高，强化员工对生产效率与质量把控；质量奖励占 25%，若负责批次产品在严格质量抽检、市场反馈中表现卓越，丰厚嘉奖随即而至。从业 9 年以上且擅长优化生产流程、攻克质量难题的精英，月收入可超 14000 元，成为职场 “香饽饽”。

第八名：湖南补天药业股份有限公司

湖南补天药业股份有限公司在怀化生物医药前沿领域 “独树一帜”。聚焦于茯苓等中药材深度开发利用，以现代生物技术为依托，研发茯苓多糖等系列生物制品、保健食品与药品。公司建有高标准研发实验室与现代化生产车间，在茯苓菌种选育、发酵工艺优化、活性成分提取精制上技术领先，产品用于免疫调节、抗肿瘤辅助等领域，契合当下健康养生市场需求，畅销国内并迈向国际养生保健品赛道，潜力无限。

在内部薪酬体系里，工作 5 年的普通质量控制岗位员工，2024 年工资显著上调，月收入从约 9000 元涨至 11500 元左右。其薪资拼图由基本工资（50%）、质量绩效奖金（30%）、技能补贴（20%）巧妙拼接。基本工资依学历、岗位经验、专业资质严定，奠定收入 “基准线”；质量绩效奖金紧扣产品抽检合格率、不良品返工率、质量体系完善贡献考核，严守质量生命线；技能补贴犒赏取得国际质量认证、精通新型中药材检测设备与技术的能工巧匠。历经 10 年磨砺且在质量管控体系创新、大数据应用于质量监测卓有成效者，月收入有望冲破 15000 元，彰显质量价值。

第七名：怀化建南机器厂有限公司

怀化建南机器厂有限公司在怀化电子信息制造业举足轻重。专注于智能电表、电力自动化设备研发、制造与销售，历经多年沉淀，手握自主知识产权的电表计量芯片技术、智能电网通信协议解析技术，工厂生产线自动化与人工调试紧密配合，从电路板贴片焊接到整机装配校准，工艺精细严谨。产品适配国家电网、南方电网等智能电网建设需求，以高精度计量、稳定通信、抗干扰强等优势，在国内电力设备市场占据可观份额，还出口部分东南亚国家，打响 “怀化制造” 品牌。

今年，工作 6 年的基层市场营销岗位员工收入涨幅惊人，月收入从以往约 9500 元飙升至 12000 元附近。薪资组合别具一格，基本工资占 40%，依员工职级、过往销售业绩核定，稳扎根基；销售提成占 40%，与区域销售额、新品铺货量、市场占有率提升紧密挂钩，激发拓市冲劲；市场拓展奖励占 20%，针对成功开辟新销售渠道、策划爆款营销活动、提升品牌美誉度者论功行赏。资深营销达人（10 年以上）若擅长打造区域样板市场、引领电力设备营销潮流，月收入可触及 15000 元，坐享市场深耕红利。

第六名：怀化市第一人民医院（公立）

怀化市第一人民医院宛如怀化医疗界的 “定海神针”，集医疗、教学、科研、急救、预防保健于一体，科室门类齐全且高手云集，心血管内科、神经外科等重点科室技术精湛，对标国内一流诊疗水平，高端医疗设备持续更新，“医教研” 协同发力，承担区域疑难重症救治兜底重任，守护数百万市民安康，是湘西医疗高地核心支撑。

工作 5 年的普通医师岗位员工，2024 年薪酬实现飞跃，月收入从约 10000 元增至 13000 元左右。收入构成饱含深意，基本工资依职称、岗位定档占 45%，保障基本生活；绩效奖金占 40%，挂钩门诊量、手术台次、患者治愈率、住院周期优化指标考核，激励医疗服务提质增效；科研补贴占 15%，投身省级以上课题研究、发表高质量学术论文、推动成果临床转化者皆有犒赏。10 年以上专家型医师，若攻克疑难病症、创新诊疗术式、打造学科高地，月收入能超 16000 元，诠释医界担当与价值。

第五名：湖南湘鹤集团电缆科技股份有限公司

湖南湘鹤集团电缆科技股份有限公司在怀化电线电缆产业 “执牛耳”。依托怀化交通枢纽优势与周边原材料供应便利，专注于电力电缆、特种电缆研发生产，拥有先进的交联聚乙烯绝缘挤出生产线、金属护套连续挤压设备，在电缆绝缘材料配方优化、导体绞合工艺提升上技术独到，产品符合国家标准与行业特殊规范，广泛应用于城市电网建设、轨道交通供电、工业自动化控制等领域，凭借高品质、高可靠性，在省内市场份额领先，逐步辐射周边省份。

该企业中，工作 4 年的普通研发岗位员工，2024 年薪资火箭式上升，月收入从约 10500 元攀升至 13500 元左右。薪酬架构明晰合理，基本工资占 60%，依学历、专业研发方向、过往项目成果论资排辈，夯实研发 “底薪”；技术成果奖励占 25%，每当攻克电缆阻燃性能提升、新型导体材料应用、工艺成本优化难题，大额奖金纷至沓来；研发补贴占 15%，助力员工参与国际电缆技术研讨会、购置前沿实验器材，为科研续航。深耕 9 年以上且手握多项专利、引领电缆研发潮流的科研大咖，月收入可超 15000 元，尽显科研价值。

第四名：怀化华晨电子科技有限公司

怀化华晨电子科技有限公司在怀化电子元器件制造领域声名赫赫。专注于多层陶瓷电容器（MLCC）等电子元件研发、生产与销售，公司研发团队攻克陶瓷材料微观结构调控、电极浆料配方优化等关键技术，工厂具备高度自动化的流延、印刷、烧结生产线，从陶瓷生坯制备到成品封装，工艺严谨规范。产品以高电容密度、低等效串联电阻、稳定性能等优势，广泛应用于智能手机、汽车电子、5G 基站等电子信息领域，与国内知名电子企业深度合作，供货网络遍布全国，发展势头迅猛。

在此企业，工作 3 年的普通业务岗位员工，2024 年薪资一路高歌猛进，月日前从约 11000 元蹿升至 14000 元上下。薪资结构多元且紧密关联业务成效，基本工资占 50%，依员工学历、业务熟练度划分层级；业务提成占 30%，与电子元件销售金额、新客户开拓数量、重点产品推广业绩成正比，激发业务冲劲；服务质量奖励占 20%，对客户反馈问题处理时效、售后服务满意度好评者给予嘉奖。从业 8 年以上且精于优化业务流程、拓展市场版图的骨干，月收入可突破 15000 元，尽享电子元器件产业盛宴。

第三名：湖南奥谱隆科技股份有限公司

湖南奥谱隆科技股份有限公司在怀化种业科技前沿 “成绩斐然”。专注于水稻等农作物优良品种选育、繁育与推广，建有大型科研育种基地，汇聚遗传学、农学等多领域专家，运用分子标记辅助选择、基因编辑等前沿育种技术，结合传统田间选育经验，育成多个高产、优质、抗逆水稻品种，在湖南及周边省份大面积推广种植，有效提升粮食产量与品质，助力农业增效、农民增收，在国内种业市场崭露头角。

工作 7 年的基层技术岗位员工，2024 年工资涨幅耀眼，月收入从约 11500 元跃至 14500 元左右。薪酬体系匠心独运，基本工资占 40%，依据岗位级别、工作年限、专业技能精准锚定；技术创新奖励占 40%，每当研发新型水稻品种抗病虫特性、优化品种生育期、提升种子发芽率，丰厚奖励纷至沓来，点燃创新引擎；效益奖金占 20%，随公司整体营收增长、成本控制佳绩按比例分配，共享发展红利。10 年以上且在种业技术研发前沿 “冲锋陷阵”、引领行业变革的技术大拿，月收入可达 16000 元左右，彰显种业科技魅力。

第二名：湖南恒光科技股份有限公司

湖南恒光科技股份有限公司在怀化化工新材料领域堪称 “巨擘”。聚焦于氯碱化工、精细化工及新材料产品研发生产，工厂配备先进电解槽设备、高效精馏塔等化工装置，在氯气、氢气综合利用，精细化工产品合成工艺优化上技术领先，产品涵盖烧碱、硫酸、三氯化磷等基础化工品及特种硅油、电子级盐酸等新材料，广泛应用于造纸、纺织、电子、制药等行业，凭借过硬质量、稳定供应，在湖南化工市场占据重要地位，部分产品远销省外，产业影响力持续扩大。

该企业工作 5 年的普通项目管理岗位员工，2024 年薪资大幅上扬，月收入从约 12000 元飙升至 15000 元左右。薪资构成科学合理，基本工资占 50%，依员工职称、岗位责任、过往项目绩效评定；项目效益奖金占 30%，视项目进度提前量、质量达标度、成本节约率考核发放，驱动项目高效执行；岗位津贴占 20%，针对项目经理、技术骨干等关键岗位，依职责难度、风险系数给予额外补贴。10 年以上且擅长大型项目统筹、技术创新落地的管理精英，月收入能超 16000 元，引领化工新材料产业潮流。

第一名：怀化红宝科技有限公司

怀化红宝科技有限公司在怀化新能源材料领域独占鳌头。专注于锂电池正极材料研发、生产与销售，研发中心汇聚全球顶尖科研人才，攻克高镍三元材料、磷酸铁锂材料等核心技术难题，生产线高度智能化，从原材料混合、煅烧合成到粉碎分级、包覆改性，工艺精密规范。产品凭借高能量密度、长循环寿命、安全可靠等优异性能，广泛应用于新能源汽车、储能电站等领域，与国内外多家知名车企、储能系统集成商建立深度合作，供货订单饱满，在全球新能源材料赛道上加速奔跑，引领怀化新能源产业腾飞。

工作 4 年的普通研发岗位员工，2024 年薪资一骑绝尘，月收入从约 12500 元攀升至 15500 元左右。薪酬架构彰显新能源企业特质，基本工资占 40%，依学历、新能源材料研发专长、过往成果论资排辈；项目绩效奖金占 40%，围绕新产品研发（如新体系正极材料开发、材料粒径精准控制）、工艺优化（提高合成效率、降低生产成本）、智能化生产考核，激发科研 “洪荒之力”；技术贡献奖励占 20%，对在电池材料关键技术突破（如固态电解质材料突破、高电压材料改良）、产业化推进有卓越表现的科研领军人物给予重奖。8 年以上且在电池材料核心技术突破、工程应用有卓越表现的科研领军人物，月收入可达 16000 元以上，站在怀化新能源 “珠峰” 之巅。

“赢”在湖南丨从1亿项目到50亿湖南地标建筑 邵商金国庆的大智大勇

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编者按：商协会是链接企业和政府的重要桥梁，也是促进地方经济发展的重要力量。即日起，红网时刻新闻联合省工商联推出《“赢”在湖南》栏目，再现湖南各异地商会和行业商协会搭桥引路，在参与经济建设、招商引资和项目推进中唱主角、挑大梁的生动印记，以及湖南人骨子里的家国情怀。

长沙市邵阳商会会长、湖南华创商业发展集团总裁金国庆。

红网时刻新闻记者 何青 李赛凤 摄影 张必闻 长沙报道

如何描绘长沙邵商独特的精神风貌？长沙市邵阳商会会长、湖南华创商业发展集团总裁金国庆用了8个字——大智、大勇、大信、大气。

他的骨子里，浸润着邵商的这些精神。

从药品销售到投身房地产，创业开场，就是一个亿的项目。

回乡投资，要建就建有影响力的地标，5年，建成湖南第一座300米高楼。

2年前，当选长沙市邵阳商会会长，金国庆更觉责任重大，他不断思索着，如何为“百年商会”的目标注入新能量。

金国庆叮嘱着员工工作注意事项。

把湖南的经验拿到湖北

那是一个属于勇敢者的时代。

在风起云涌的90年代，金国庆说，创业似乎是一种自然而然的选择。在那场浪潮中，邵阳人的身影十分活跃。这其中，就有金国庆的父亲。

1999年，24岁的金国庆，彼时还在湖北进行药品销售。他的父亲，当时已创立了中方建筑公司，参与投资建设怀化市河西商贸城，芷江中心市场，靖州靖宝大市场，神州大市场以及贵州，云南等省份多个项目。

2000年，湖北襄阳，这个“卖药郞”敏锐地捕捉到了空气中弥漫的创业气息。

政府计划在最核心的地段建设中央商务区。旧城要换新颜，这既是一场巨大的挑战，也是一场难得的机会。

和金国庆一起闻到这个机会的，还有来自全国的50多家企业。竞争是激烈的，其中不乏有来自广东、上海、浙江等大城市的大型企业。

机会，永远留给有准备的人。

他主动与襄阳方面沟通，共同探讨整体规划、建设思路、拆迁方法以及未来的经营与运营策略。

最终，在这场竞争中，金国庆的团队脱颖而出。

2002年，随着第一铲土的翻动，建设的号角正式吹响。三年的日夜兼程，一个多亿的投资倾注其中，在2005年，一座现代化的商业广场——襄阳市财富中心广场，在旧城崛起。

这个广场不仅成为了襄阳的地标性建筑，还成为了当时最好的商场之一。

首创的成功，他总结为两点，超前的思考和满满的诚意。

超前思考从何而来？金国庆说，主要是从湖南汲取而来，把在湖南学到的商业运营和商业开发的建设思路，与湖北的地域特色相融合，最终促成了项目的圆满成功。

金国庆的创业开场，见到了机会，抓住了机会，也实现了机会。

团队从湖南出发，在湖北完成第一个大项目，商业版图逐步扩展至河南、河北，为多个城市创造全新商业地标，连续多年入选“中国商业地产30强”。

华创国际广场建设了湖南首个300米高主楼。

建成湖南第一座300米高楼

企业发展到一定阶段的时候，便会有新的战略思考。接下来往哪走？怎么走？

对于金国庆而言，答案清晰而坚定：回家乡，建总部。

究其原因，他坦言，主要有两点，一是湖南人的乡土情结，在外打拼这么多年，想为家乡作一点贡献。

其次是看中中部的发展潜力，尤其是长沙的综合实力和发展潜力。

这次回湘，金国庆也抱着要在湖南建成一个有影响力的地标的决心——重塑长沙天际线，建一所300米的高楼。

在正式报建之前，湖南从未有过300米的高楼。金国庆，成为第一个吃螃蟹的人。

只要想当第一，就注定没那么容易。

2013年，华创国际广场破土动工。2015年11月18日，华创国际广场举行300米主楼封顶仪。

中央电视台新台址、上海环球金融、伊斯兰堡人马座大酒店……这些耳熟能详地标建筑的优秀基因，都巧妙地都融入到这栋大楼的一砖一瓦中。

那天，长沙天气久违的放晴，似乎也在为这栋湖南首个300米高楼的封顶大吉庆祝。

“这绝对是2015年长沙城市建筑史上的最大事件。”当时，一位在场的业内同行这样感慨。

到2018年，这座300米的高楼竣工正式运营。

构成这座高楼的元素值得一提：有曾经包装过帝国大厦、世界贸易中心等地标建筑的双层LOW-E玻璃幕墙；用于美国自由女神像、埃菲尔铁塔、悉尼歌剧院等不朽建筑的美国奥的斯Skyrise系列高速电梯；为了提升办公效率与体验，大楼还装备了5A智能化系统，实现智能化办公……

金国庆介绍，建一座300米的高楼，一般周期都需要8到10年。而5年的华创速度，都离不开湖南高效的政务管理、行政审批和全方位的服务。

在这座广场里，目前项目入驻企业年平均纳税6亿元以上，其经济贡献不亚于一个几平方公里的工业园区。

望着眼前这座繁华的城市综合体，金国庆充满了欣慰与自豪，他实现了回乡为地方经济发展可持续做贡献的目标。“家乡有潜力、有乡情，值得我们长期去投资。”

金国庆和员工交流中。

创百年商会 让邵商更受尊重

2023年9月26日，长沙市邵阳商会第十六届周年庆暨2023年会典礼上，长沙市邵阳商会会歌《宝庆之光》首发。

歌曲由省人大民侨外委原主任委员石光明作词，省文联副主席、省音乐家协会主席邓东源谱曲，由金国庆命名。

这也是他当选长沙市邵阳商会会长，提出八个一目标中的一件。

何为八个一？其中包括：建一栋邵阳商会的总部大厦；参与并培育一家邵商会员企业的上市；抱团支持10家专精特新的企业；全力支持100家优秀的成长型企业；引进一批优秀的邵商企业；写一首邵商之歌；写一本书能凝聚和概括邵商的历史和文化的书；写一套商会的运行标准，完善商会的管理制度和管理模式。

自2007年由曾小山、赵伯栋、傅胜龙、刘平建、王石齐等邵阳籍杰出人士共同创立以来，长沙市邵阳商会便成为了全体在长沙的邵商共同的家园。

在长沙市邵阳商会的发展历程中，金国庆看来，其核心使命可概括为两点。

第一点，是“致力于构建百年商会”。金国庆说，尽管个人和企业都有其生命周期，但商会作为一个基于乡情连接的精神平台，是可以长久存续的。它承载着邵商一代又一代人的梦想与追求，要打造一个跨越百年的商会传奇。

金国庆说，第二点便是，是“让邵商更受尊重”。

作为湘商中的一支重要力量，长沙市邵阳商会目前汇聚了近千家会员企业，其中包括3家全国500强企业和4家主板上市企业。

他认为，邵商要在社会上赢得更广泛的尊重，不能仅仅依赖于单个企业的卓越表现，更需要整个邵商群体的共同努力。他倡导以那些表现优异的邵商为榜样，引领更多的邵商向着更高的目标迈进，通过群体的力量提升邵商的整体形象和社会地位。

近年来，商会坚持“团结、合作、发展、共赢”办会宗旨，成功打造了学习、法律、信息、融资等多个工作品牌，连续两届获评“国家级5A商会”，连续三届获评“兴湘贡献奖”，获得全国工商联系统、省市工商联系统“四好”商会，累计各类荣誉称号40余项，是长沙市异地商会中的一张靓丽名片。

“多少坎坷艰险，多少苦辣酸甜，邵商一脉自强不息代代写新篇……”

如今，那首《宝庆之光》在长沙邵商中传唱，传递着大智、大勇、大信、大气的邵阳精神。

“八个一把长沙邵商的蓝图画出来，一届接着一届干，这八个一做好了，百年商会雏形已经显现出来了。”金国庆说。

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