案例1：

张小姐，上海人，27岁，2021年8月入职上海某公司，小张入职开始不知道要签劳动合同，入职三个月后，看到其它同事同公司签了劳动合同，就要求公司同自己签劳动合同，公司领导对签劳动合同一拖再拖，张小姐入职公司六个月后，因生病就医，发现医保不能使用，张小姐来社保中心查询自己社保缴纳情况，得知公司没有给她缴纳社保，投诉单位欠缴。

案例2：

王女士，外省市农村户口，49岁，2014年7月入职上海某公司，从事卫生保洁工作。王女士反映她在公司工作了快八年的时间，公司没有给她缴社保，到公司上班也是通过老乡介绍来的，工资每个月发现金给她。2021年12月王女士满50周岁后，公司就决定不聘用她。王女士到社保中心查自己的缴金情况，并投诉公司欠缴社保。

案例3

：刘小姐，28岁，非沪籍户口，上海某外贸公司职员。因新冠疫情公司管理不善等原因 ，公司从2021年2月至2021年12月期间，公司都没有及时给刘小姐缴纳社保，刘小姐计划在上海买房，因为公司欠缴社保，她在上海买房资格受到影响，故刘小姐到社保中心投诉公司欠缴。

上述三件案例均为欠缴社保，在生活中是非常有代表性的。

案例1张小姐，案例2王女士首先要同单位确立劳动关系，有了劳动关系，社保中心才受理社保欠缴。

《

劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

案例1张小姐是不知道入职时要同单位签定劳动合同，等入职三个月后，才想到要求同单位签定劳动合同，据张小姐自己介绍，入职三个月后要单位签劳动时，公司领导一直找各种借口拖签。自己因为要上班，心想单位每个月都发给她工资，签劳动合同应该是迟早的事，也就没有想到社保单位没有给自己缴。案例2王女士，据她自己讲，是因为自己的年龄大，不知道工作还要签劳动合同才缴社保，每个月公司都及时发工资，自己社保公司应该会缴纳的。王女士一直都这样想的，可今年来社保查询自已的缴金，才知道社保单位没有缴纳。

友情提示：上海缴纳社保，单位必须先办理招工，才能缴纳社保。

张小姐、王女士因为没有签定劳动合同，刘小姐虽然存在劳动关系，三人均有社保欠缴，如何补缴社保呢？

（一）

张小姐、王女士必须同单位先确立劳动关系。

如果单位不愿意签定劳动合同

，

。

不过劳动仲裁部门受理劳动关系的时间仅有一年的期限，超过期限也可能不会受理。

（二）刘小姐存在劳动关系，是因为新冠疫情等原因单位经营不善，造成社保的断缴。在去年疫情期间很多单位也存在断缴情况，特别是经营外贸、酒店、旅游等行业。

刘小姐可以同单位沟通，要求单位尽快补缴社保。也可以向劳动监察大队举报单位不缴社保。社保中心相关职能部门，也会约谈欠缴社保的单位，及时补缴社保，保障员工的利益。

（ 我是小强，人在上海，在上海从事就业、社保工作多年，了解更多社保就业问题，请“关注小强在上海”，如有社保、就业方面的问题， 烦请在下方留言，我会第一时间为您服务，请点赞转发，谢谢！）

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