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云铜股份党委开展“不忘初心、牢记使命”第二批主题教育一个多月来，公司各级党组织高度重视、积极部署，紧密围绕主题教育的根本任务、总要求及总目标，蹄疾步稳扎实推进主题教育相关工作，并在确保规范标准不走样的前提下，不断创新工作载体，推动学习教育的不断“深化”“消化”及“转化”，切实把主题教育的成效体现到增强党性修养、提高工作能力，改进工作作风，推动公司一流企业建设和高质量发展上来。

狠抓学习向“深化”

截止10月17日，云铜股份党委主题教育领导小组办公室共组织召开7次工作推进部署会、25次联络小组工作例会，9次主题教育早督会，编发25期日报、3期工作进度周报、收集整理100余份学习材料。并统计各党组织主题教育工作推进实时情况在群内通报，促进了信息传播及成果经验交流，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，助推了主题教育集中学习研讨工作的扎实开展。

“眼睛花了，揉揉继续读，口干舌燥，喝口水继续念。”

在主题教育集中学习研讨中，云铜股份党委领导班子成员率先垂范，按照“读原著、学原文、悟原理”的要求轮流领学了105个材料127篇篇目的学习资料。也因为领学内容较多，时间较长，领导班子成员不同程度出现了眼花、口干等症状。对此，没人喊累说苦，而是严格按照学习要求“全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学”，不断强化理论武装、提高思想认识，坚持转变作风从学习开始。

“第二批主题教育与第一批的不同之处，就是要做到党员全覆盖。”

根据第二批主题教育的要求，公司各级党组聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，以处级干部为重点，在全体党员中大力开展学习工作，一些党组织还根据各自实际，在抓好在岗党员学习的同时，创新形式开展退休党员、轮休假党员及离岗党员学习，切实妥善处理工学矛盾，坚持在干中学、学中干，带着责任学、带着问题学，“系统学+分类学”“集中学+自学”相结合，推动主题教育往心里走、深里走、实里走，促进取得实实在在的成效。

创新载体促“消化”

“学完之后交作业，仿佛回到学校里。”

公司党委主题教育领导小组办公室创新形式，为参与公司领导班子及机关党委所属处级干部集中学习的人员制作了学习随感记录表。小小记录表，促进了参与学习人员的学习思考，增强了大家学习的责任心和效果，也可作为因特殊情况请假人员的补课记录。参与学习人员边听学边思考边简要填写随感，下课后相互对照随感交流心得和收获，学得津津有味，不亦乐乎。

“研讨交流要深入，不深不实就重来。”

公司党委为集中学习研讨定了“高标准、高质量”基调，并在实际研讨中紧密结合学习收获、分管工作及云铜股份发展面临的实际困难，谈感受、讲认识、找问题、出措施，切实将集中学习研讨与提升个人认识、解决企业实际问题紧密结合起来，推动统一思想、达成共识。公司六个指导组严格对照要求，以视频参会或到现场参会的形式对各二级党组织班子成员的研讨进行指导，对研讨不深不实的现场指导改进提升。

“题做几遍才过关，印象深刻记于心。”

公司党委主题教育领导小组办公室结合主题教育集中学习内容，精心准备了由填空、单选、多选、判断等题型组成的党建答题题库，并下发到公司各党组织通过企业微信“员工乐享”平台进行网络答题。部分党员在答题过程中反映多轮次答题才获100分过关，加深了对相关理论知识的印象。此外，公司各级党组织还结合各自实际开展了党务人员业务大比武，安全、党建、企业文化综合知识竟赛等活动，丰富了主题教育学习的载体，检验了学习的成果，促进了学习内容的“消化吸收”。

深度融合来“转化”

“我和我的祖国，一刻也不能分割……”

国庆期间，一首催人奋进的《我和我的祖国》传唱在云铜股份总部机关及各单位。公司各级党组织将主题教育与庆祝中华人民共和国成立70周年深度融合，激发企业干部员工爱国爱企情怀。公司党委层面召开了庆祝新中国成立70周年暨功勋员工首届先进集体劳动模范表彰大会，当天现场200余人及网络在线上万人观看表彰盛况，共同歌唱祖国，共同为功勋员工、先进集体、劳动模范喝彩点赞。各级党组织以职工书画摄影展、快闪拍摄、红歌比赛、文艺晚会、座谈、原创诗歌朗诵、征文、篮球赛等丰富多彩的形式载体热烈庆祝70华诞，用云铜人的大好才情表达深深的爱国爱企之情。

“接受红色教育，锤炼坚强党性。”

公司党委各级党组织在10月1日纷纷组织观看庆祝建国70周年大会、阅兵式及相关活动，切实增强干部员工的荣誉感、使命感。各党组织还根据各自实际，组织到昆明石龙坝水电站、西昌冕宁彝海结盟红军长征纪念馆、易门孙兰英烈士纪念馆等红色教育基地学习参观。并通过组织观看爱国主义影片、重温入党誓词、升国旗、与国旗合影等丰富多彩的形式进一步强化党员干部的责任担当意识。

“把主题教育的成效，体现在解决企业和职工的实际问题上。”

中国铜业党委常委、副总裁，云铜股份党委书记、董事长田永忠将高海拔偏远困难企业迪庆矿业作为主题教育调查研究的第一站，他深入矿区调研企业生存发展困难及干部激励机制。并随即根据迪庆矿业组建井下队伍时人员紧缺，难以实现全面复产的实际，组织研究解决措施，安排从狮子山铜矿和楚雄矿冶抽调井下骨干力量支援迪庆矿业扭亏脱困。狮子山铜矿和楚雄矿冶讲政治、顾大局，迅速组织69名骨干奔赴雪域羊拉支援。为解决迪庆矿业生存发展问题，云铜股份党委先是从机关部门抽调骨干人才挂职参与管理，接着派工作组长驻现场服务指导，随后又从金沙矿业、楚雄矿冶、狮子山矿协调近200人入驻工作，用重兵压向羊拉帮助解决迪庆矿业的生存发展困难。公司各级党组织还将主题教育与企业改革、安全环保质量、提质增效、技术创新及管理能力提升等工作紧密融合，认真检视问题、查找不足、整改提升，着力解决企业实际问题，推动企业高质量发展。

“职工问题无小事，事事要关心。”

公司党委将主题教育与职工热点难点问题调研解决相结合，主动作为办实事。公司党委结合金沙矿业部分停产单位员工急待分流再就业的实际，全力盘活内部用工机制，将人员调配分流至迪庆矿业、易门铜业、滇中有色、凉山矿业等单位，保障停产单位职工的工作生存。公司各级党组织结合各自实际，开展食堂就餐环境改善、职工作业条件优化、帮助职工解决子女就学问题、帮地方藏族群众改造饮水管道等工作，用实际行动将主题教育学习成果转化为一件件实事、好事。公司各党支部还根据主题教育“八个一”活动要求，开展云铜老年活动中心环境卫生清洁，盘龙江桃源路段垃圾清理，铜牛雕像、车队车辆擦洗，厂区生活区环境卫生改善等形式多样的志愿服务活动，用实际行动践行初心、使命。

党旗飘扬耀云铜，主题教育正酣时。目前，公司党委主题教育调查研究、讲授专题党课、检视整改问题等工作正有序推进，各党组织正将集中学习研讨中的所学所感所悟践行在方方面面的工作中，转化为提升党性修养、解决实际问题的成效。相信，通过主题教育工作的不断深入落实，公司主题教育的特色亮点将越来越多，成效将越来越好。（普兆进）

责任编辑：李 丹

校对：赵亚杰

审核：苏畅依娜

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