文/社保之心

3省市公布最新养老金计发基数，30年工龄补发多少钱？看案例演算

随着日历本上一页一页的翻开，时间已经悄然来到2023年的下半年，让人不由得感叹时光荏苒、日月如梭。不过，对于广大退休人员来说，心情是比较复杂的，一方面既希望时间走慢一点，但又想要赶紧来到7月份。因为对于所有的退休人员来说，在7月份都可能会有养老金的调整。主要分为两个方面，其一是对于2022年12月31日之前退休并领取养老金的退休人员，养老金的第19次上涨工作，将在7月份来到最激动人心的阶段，那就是集中调整和补发养老金，也就是说上涨的钱要到账了。其二是2023年年初至今新退休的人员，虽然无缘参加今年的养老金调整，但由于养老金计发基数的更替，也会补发一笔钱。

那么，在今年养老金重算补发时，工龄30年能补发多少钱呢？

众所周知，在职人员缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄后，就可以办理退休并按月领取养老金了。所以，在退休第一次测算养老金就非常重要，直接决定退休生活的质量好坏，以及后期养老金调整的水平。从职工养老金测算的公式中，养老金计发基数是由退休人员所在省市决定的，同等条件下，计发基数越高的省市，退休时测算的养老金就越高。而一般养老金计发基数都是直接挂钩全省全口径社会平均工资的。因此，经济越发达的地区，计发基数会相应高一些，比如北京、上海等地区，计发基数早已经破万了。

按照历年的规律，各省市一般会在每年的6月底以后才会公布当年的养老金计发基数，那么就会存在一个问题，就是当年1月至基数公布期间退休的人员，养老金需要使用上一年的基数来测算，也就是领到的养老金为预发的金额，或者说是临时养老金。那么，在新基数公布后，就需要进行新老基数更替，重新测算养老金，并补发或者扣除差额。同时，由于经济在进步，那么各地的养老金计发基数一般都是处于正增长趋势，所以几乎不存在扣除差额的情况，都是补发养老金。

截止至目前，已经有上海、黑龙江和贵州三个省市公布了2023年的最新养老金计发基数。其中黑龙江的基数从5865增长到6430元，增幅达到9%以上，比较可观。也就是说，在养老金重算补发时，新基数公布之前退休的人员，都将会补发差额。具体补发金额与补发月数、月差额有关。公式如下：

月差额＝(新基数-旧基数)×（1+平均缴费指数）/2×缴费年限×1%+(新基数-旧基数)×视同缴费年限×平均缴费指数×过渡系数；

补发金额＝月差额×补发月数；

很明显，工龄对于补发差额有一定影响，但并不能完全决定金额的多少。也就是说，30年工龄能补发多少钱，是因人而异的。我们以黑龙江的基数举个例子来对比分析一下。

假设黑龙江哈尔滨的两位退休人员老张和老李，工龄都是30年，老张1月退休，缴费指数为1%，老李3月退休，缴费指数为1.5%，且二人均没有过渡性养老金，若在7月份补发，则补发月数老张为6个月，老李为4个月。那么老张的补发差额为（6430-5865）×（1+1）/2×30%×6＝1017元；老李的补发差额为（6430-5865）×（1+1.5）/2×30%×4＝847.5元。可见，老李和老张，工龄都是30年，由于缴费指数与退休月份不同，最终补发的金额也不一样。

综上所述

时间的列车已经行驶至2023年的下半年，7月份对于广大退休人员来说，可以说是收获的季节。目前已经有3个省市公布了最新的养老金计发基数，当地的养老金即将重新核算并补发差额。对于30年工龄的退休人员，补发金额因人而异，还与缴费指数、退休月份等因素有关，并不是人人都一样的。

感谢大家的点赞和关注。从今日起，各省市将陆续公布正式调整方案，感兴趣的朋友请持续关注

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