最近一段时间，很多大型企业纷纷进行2023年秋季校园招聘，基本上都会去到目标院校进行宣讲，这也就给高校应届毕业生搭建了一个非常宝贵的就业平台。

在这些企业里面，非常热门的就是大型央企和国企的岗位，毕竟工作稳定、薪酬待遇不错，特别是在疫情影响的当下，国有企业对于毕业生的吸引力是非常大的。

今天我们要介绍的就是：中国石油总部面向2023届高校毕业生校园招聘情况。从总体上来说，作为一家超大型国有企业，它的总部机关对于招聘工作人员的要求和标准是非常高的。

相信很多朋友对于中国石油一点都不陌生，只要是平时开车的话就都离不开中国石油。不仅仅是国内相当关的业务，还包括海外的一系列产业，几乎都要依靠中国石油集团来开展。

那么，对于这样一家国企来说，总部的岗位基本上只面向顶尖名校的硕士以上研究生，至于本科毕业生就根本没有机会。另外一方面，中国石油总部对于应聘人员的英语水平还有着较高的要求，这一点是需要特别关注的！

下面这一张图就是中国石油总部2023届高校毕业生招聘的整体要求，内容和信息非常的全面，希望能够帮助到大家，感兴趣的朋友可以多多关注、收藏并转发！

首先是对于应聘人员的资格要求，主要就是以下这么三项具体的条件，并且必须全部满足，才有参加本次中国石油总部招聘的机会。

1.毕业院校：泰晤士世界排名前30名、国内排名前10的高校、学科评估结果为A+的国内高校。（原则上如此）

2.学历要求：仅限硕士及以上研究生。

外语水平：大学英语六级考试496分及以上，或者托福、雅思考试达到对应的分数。

然后是聘用人员的薪酬待遇情况，在这里并没有明确地提出来，只是笼统的说了一句：“执行中国石油统一薪酬标准（包括工资、奖金、绩效、五险一金等等）”。另外，可以安排进京落户。

接下来，再从具体的岗位来看，主要负责的工作内容就是：综合行政、人力资源、财务资产、党群、油气田开发、钻井工程、炼化工艺与技术、炼油工艺技术、化学工程、科技管理、法律事务、信息化管理等等。

那么，对应的相关专业其实就是：行政管理、人力资源管理、财务审计、法学法律、石油化工、相关工程技术类专业等。

最后，还有一些招聘标准，特别是其中的第二条规定，需要应聘人员多加关注：“服从公司安排，能够完成三年到五年的基层实践锻炼”。对于这一项具体的规定来说，里面的信息量是比较大的。

体制入门说：

对比很多大型国企来说，中国石油总部的招聘要求和标准是比较高的，从应聘资格、薪酬待遇，到岗位职责、招聘标准，都与其他很多国企的招聘情况有着天壤之别。

首先就是，基本上只面向国内外最顶尖名校的毕业生，并且仅限硕士及以上研究生报考。另外，特别是对于应聘人员的英语水平还有一定的要求，如果不符合条件的话，就会被直接淘汰。

对此，大家有什么看法呢？欢迎评论区交流！

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